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企業(yè)拓展培訓的發(fā)展及必要性 拓展培訓自從1994年—1995年開始在中國內(nèi)地醞釀引進，從一個概念性的產(chǎn)品，通過中國廣東和北京兩個實踐體開始輻射全國開展拓展訓練，拓展訓練逐漸被企業(yè)所接受。經(jīng)過20年的發(fā)展，拓展訓練從無到有，從暴利到微利時代;從高端培訓模式到現(xiàn)今的旅游拓展，從企業(yè)團隊建設培訓到團隊競技游戲，從成人心智模式培訓到純娛樂性游戲，這一系列的變化，使拓展訓練在社會的不斷發(fā)展和市場需求下進入了從層次到種類更細分化的一個發(fā)展，隨著時代的進步，還會出現(xiàn)更多的形式和更高的要求。連云港拓展訓練1、拓展培訓的市場現(xiàn)狀 拓展訓練培訓在內(nèi)地市場中，競爭即將進入白熱化階段，就目前來看，一些大中型城市企業(yè)相對比較多，概念比較成熟，所以拓展訓練的產(chǎn)品以及相關產(chǎn)品和行業(yè)也成多樣化發(fā)展，進入市場競爭。例如：特色旅游、軍旅培訓、商務休閑、CS拓展、戶外俱樂部活動、素質(zhì)教育等。旅游是一個發(fā)展相對成熟的行業(yè)，但是旅游市場的競爭異常激烈，門檻低，利潤低，使用紅海藍海理論來分析，顯然，傳統(tǒng)的旅游行業(yè)已經(jīng)處于紅海狀態(tài)，不值得再投資、再投入這個行業(yè)。拓展培訓公司又結(jié)合旅游的形式，開展旅游拓展培訓的形式。市場中很多旅游公司，也推出了拓展培訓和旅游相結(jié)合的特色旅游，在旅游的同時，穿插一兩個業(yè)余級別的拓展培訓項目。軍事拓展培訓是結(jié)合了軍事體驗和拓展培訓兩者優(yōu)點的一種新型體驗式培訓方式，大都和軍訓、打造紀律性團隊和強調(diào)執(zhí)行力有關。其他的幾個，我們不再贅述，基本上是和特色旅游同樣的道理，它們都是結(jié)合了拓展培訓的一些特點。2、拓展培訓的發(fā)展形勢 拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，把培訓變成了玩樂，最終影響了拓展培訓在企業(yè)培訓中的認可度越來越低。只有認認真真，發(fā)揚“術業(yè)有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業(yè)做大，針對不同的客戶需求，做出效果是現(xiàn)在拓展培訓機構需要不斷努力的。 面臨社會機構和企業(yè)機構不斷要求創(chuàng)新的壓力下，以及上述幾種形式的競爭壓力下，拓展培訓的形式和種類在行業(yè)人員的努力下，這兩年進行了大幅度的調(diào)整。首先是中小學學校教育方面與素質(zhì)教育緊密結(jié)合，各大院校開展課程向企業(yè)及學校提供專業(yè)的培訓和教育人才。其次，大型的團隊對抗項目出現(xiàn)，主題培訓走向市場。再次，體驗式培訓概念的提出所涵蓋的內(nèi)容遠遠大于拓展訓練，并且應用面可以達到生活的每一個環(huán)節(jié)。3、體驗式培訓市場需求 根據(jù)上述拓展訓練面臨的發(fā)展困境，體驗式培訓運應而生，體驗培訓更注重參與者在培訓過程中的感受度和感悟，更深度的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，從而使培訓更上一個高度。在以后的企業(yè)培訓中更能讓真正需要培訓的客戶所接受。 體驗式培訓的新需求 鑒于以上客戶更高層次的需求，體驗培訓到目前為止，也有了更多的新形勢，從業(yè)者也都在不斷的探索和實踐。在企業(yè)培訓方面例如一些條件比較苛刻的深度體驗，更傾向于沙盤模擬課程和ERP管理軟件的不斷完善，還有一些室外的體驗與室內(nèi)理論相結(jié)合的內(nèi)外深度升華的課程，逐漸填補了拓展培訓無法滿足客戶需求的空白，以一種全新的體驗式培訓形式進入企業(yè)培訓體系，越來越多的企業(yè)開始采用此種培訓方式，在未來幾年內(nèi)必將成為企業(yè)中高層培訓的首選課程。
