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連云港拓展公司：怎么樣通過拓展訓練提高職員的創新能力？
新聞來源： 點擊數：2470 更新時間：2015/4/10 14:30:32
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拓展訓練******的實用性在于訓練之后對職員綜合能力的提高。企業是拓展訓練的忠實追隨者，企業發展競爭壓力的增加，拓展訓練在員工培訓上是最常用的方法。不同的訓練項目對學員能力的提高是多種多樣的，有些訓練項目是為了增強團隊間的合作、企業的凝聚力與歸屬感。而有些拓展項目是為了提高每個職員個體的能力，例如競爭的意識、面對困難的勇氣、處理危機的能力，更重要的還包括創新的思維。職員的創新能力培養，是企業發展增強實力不可缺少的重要素養。
連云港拓展公司
怎么樣通過拓展訓練提高職員的創新能力？
提高學員創新的能力，頭腦風暴是******的方法
頭腦風暴對職場人員來說，是激發智慧與創新******的方法。例如：將職場人員分為兩個人團隊，兩隊隊員進行競爭比賽，哪一組得到最創新的想法，就算競爭取勝。
項目內容介紹：兩組學員提供同一種物體，例如一張白紙，每組學員分別關進一件只有桌子與板凳的房間，針對白紙有何用途，學員將可以想到的所有想法寫下來，交給隊長。在規定的時間內，隊長將所屬團隊所得的所有想法交給你教練員，教練員會根據手中得到的想法，進行多種參考形式的比較，確定哪一個隊是勝利的一個。
頭腦風暴的訓練價值：該項目的訓練不是對體力的訓練，而是對思維的一種刺激訓練。訓練中學員沒有任何的參考資料，僅僅只是盯著一張白紙，天馬行空的發揮，而每一個學員腦子中時刻謹記競爭對手的想法有可能會超過自己。競爭壓力刺激了學員的大腦，在該階段，學員的創新能力會得到較大的激發。項目訓練的價值也將有效獲得！
文章出處：
http://m.scpwdq.com
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