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連云港拓展訓練：拓展培訓的定義及特點
新聞來源：    點擊數：2354    更新時間：2015/8/17 15:25:19    收藏此頁
一、拓展的定義（戶外體驗式培訓）
拓展培訓是指在自然地域通過模擬探險活動進行的情景體驗式心理訓練，個人挑戰訓
練、團隊領導訓練、團隊建設訓練、交流與溝通設巧訓練、相互協調配合訓練、整合團隊訓練、潛能意識的激發訓練。連云港拓展訓練
馬斯洛曾說：“心若改變，你的態度跟隨著改變：態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變?！?
二、拓展給我們帶來的是
1、改善團隊人際關系，形成積極向上的組織氛圍！
2、引導新人訊速融入團隊，迸發團隊激情！
3、鍛造超級領導力，展現企業管理層的領袖風采！
4、幫助員工獲得良好的溝通技巧！
5、樹立相互配合、互相扶持的團隊精神和整體意識！
6、使員工明確和認同組織目標，增強組織凝聚力！
7、提升員工執行力，加快企業整體運作效率！
8、提高客戶、經銷商等合作伙伴的忠誠度，達成共贏！
三、拓展的特點
先行后知：一改傳統的授課學習形式，讓學員“從做中學”。通過場景模擬、角色真實扮演、項目親自操作，讓每一位學員都置身其中，以集體的力量解決共同的課題。團隊的智慧自省個人的不足，透過項目的成與敗來完善自我、熔煉團隊。
交流互動：訓練創造的交流環境自然和諧，促使學員敞開心扉，暢所欲言，雙向溝通，平等互動，使學員不但能夠在訓練的過程中自我認知，更可借此與他人建立彼此信任，彼此支持的互賴關系。
量身定制：所有課程的內容設置均參考前期對參訓企業大量的調研資料及科學分析數據，根據企業的培訓需求、企業現狀、調研數據、經項目小組論證分析，量身定制最終的訓練課程，使其具有較強的針對性與指向性。
寓教于樂：所有設計項目生動活潑，大膽創新，訓練項目極富趣味性與挑戰性，使學員身臨其境，積極參與。小故事蘊含大智慧，小游戲闡述大道理，能夠使隊員在輕松、愉快的訓練中受益多多。
 文章出處：http://m.scpwdq.com
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