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實踐比理論更容易提升能力
        許多企業(yè)職員可能在工作上需要的專業(yè)知識已經(jīng)很牢固了，但是團隊之間的合作能力卻是非常的匱乏。而公司就會通過開展拓展訓(xùn)練進行對人員的考驗和加強實踐操作能力。像迷失森林、合力過橋等等一系列的拓展訓(xùn)練項目可以在游戲的過程中增強人員的隨機應(yīng)變能力和實際問題的處理能力以及對團隊合作認知的重要性。因為這些游戲靠單人行動是完成不了的。 連云港拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練后的小結(jié)
        公司組織了拓展訓(xùn)練后，要善于學會總結(jié)：通過這次的拓展訓(xùn)練項目我從中學到了什么?讓我自己發(fā)現(xiàn)了我自身問題的那些不足?這些都需要做個總結(jié)，因為往往通過每次對這些項目的總結(jié)可以快速的反省自己在哪一方面還有欠缺，比如獨立思考的能力、團隊合作的能力。

把總結(jié)應(yīng)用到實際工作中
        把每一次的拓展訓(xùn)練項目做完總結(jié)后，在進行分析，然后開始應(yīng)用到實際工作中，因為這些是在理論知識上是學不到的。然后在平時的做事中時刻提醒自己不足的地方，然后進行提升。其實每一次的訓(xùn)練都是對自己極限的挑戰(zhàn)，激發(fā)自己的潛能。******再把這些拓展中在激發(fā)出來的潛能和能力運用到實際生活和工作中，然后使工作效益******化，才達成了最終目的。